人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

多项选择题职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。

A.工作性质、工作流程
B.经济和文化环境
C.建设项目参与方
D.社会政治
E.建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构

单项选择题人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。

A.职位需求分析
B.人员管理计划
C.人员任用
D.人员培训

多项选择题项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管理，尤其是大型、特大型项目的复杂性，对项目经理提出了较高的素质要求，概括起来包括（）。

A.具有开拓精神和创新意识
B.具有丰富的管理经验
C.具有技术背景和行业知识
D.总体把握项目目标的能力
E.具备良好的组织性、纪律性的同时，不失灵活性

多项选择题职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。

A.工作活动及其职责 
B.内外人际关系 
C.工作沟通方式 
D.可能的工作冲突 
E.风险评估  

单项选择题狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。

A.设计单位
B.承包方
C.业主方
D.监理单位