奖励那些所希望的行为以使其重复出现，这是强化类型中的（）。

单项选择题公平理论主要研究的是（）的关系问题。

A.期望与效价
B.奖励与满足
C.付出与报酬
D.激励与期望

单项选择题ERG理论可以看做是（）的一个修正。

A.需要层次理论
B.期望理论
C.三种需要理论
D.双因素理论

单项选择题麦克莱兰的研究表明，对于成功的管理者而言，比较强烈的需要是（）。

A.安全需要
B.权力需要
C.社交需要
D.成就需要

单项选择题激励理论的分类是根据对（）这一过程的着眼点的不同。

A.需要产生紧张
B.需要引起欲望
C.需要导致行为
D.需要产生刺激

单项选择题人的行为不仅源自内在的需要，还源自外界环境的（）。

A.要求
B.刺激
C.影响
D.变化

单项选择题收益渠道有很多种，包括（）。

A.回购
B.分红收益
C.内部转让
D.以上都包括

单项选择题提升企业价值可以使企业获得资本收益，其方法是（）。

A.通过制定持股计划，将员工的智力资本价值转化为企业的有形资产
B.通过实施持股计划，将员工的人力资本价值转化为企业的无形资产
C.通过制定持股计划，将员工的智力资本价值转化为企业的无形资产
D.通过实施持股计划，将员工的智力资本价值转化为企业的无形资产

单项选择题对于“期股和期权”的理解不正确的是（）

A.两者是等价的
B.期股可以折价
C.期权是权利可以撤，期股不可以撤
D.相对期权而言，期股的激励作用更强

单项选择题企业的分配形式有三种，包括（）。

A.按劳分配
B.按资分配
C.按质分配
D.以上都包括

单项选择题在新经济时代，不能创造剩余价值的是（）。

A.知识
B.资本
C.资历
D.劳动