工资总额要坚持效益效率导向，企业工资总额和员工工资水平的确定以及增长，应当与（）的提高相联系。

多项选择题工资总额预算管理包括（）、预算申报、预算执行和清算评价，以及员工工资水平调控的全过程管理。

A.预算编制
B.专业汇审
C.预算核准或备案
D.录入系统

多项选择题关于绩效加薪说法正确的是（）。

A.绩效加薪具有一定的个人激励性质
B.绩效加薪与员工绩效联系在一起的是员工基本工资，具有累加性
C.绩效加薪工资与绩效工资计划在形式上是一样的
D.年终奖属于绩效加薪

多项选择题广义的薪酬包含了（）等直接和间接经济薪酬。

A.工资奖金
B.津贴补贴
C.带薪休假、疗养等休息休假
D.社会保险、住房公积金、企业年金等

多项选择题基于不同支付依据的薪酬体系有（）。

A.基于市场
B.基于职位价值
C.基于胜任力
D.基于业绩

多项选择题基于职位的企业薪酬结构设计应包括以下几个（）基本方面。

A.划分薪酬等级
B.确定每一个薪酬等级内部的薪酬浮动范围
C.选取报酬要素
D.确定相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系