进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

单项选择题根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（）

A.基础培训
B.早期职业的正式成员资格
C.正式成员资格，职业中期
D.职业中期危机

单项选择题利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指（）。

A.28岁以后直至35岁左右
B.35岁左右至40岁左右
C.40多岁
D.50多岁

单项选择题所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。

A.弗朗塞拉     
B.帕森斯     
C.蒂德曼     
D.伍德

多项选择题影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（）

A.职业探索
B.确立职业目标及策略
C.继续学习
D.自我展示
E.注重关系

多项选择题组织职业生涯四因素是指（）

A.对外宣传
B.公平晋升
C.提供职业信息
D.注重培训
E.职业发展