（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

单项选择题（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉

单项选择题（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

A.对比效应
B.光环效应
C.投射效应
D.刻板印象

单项选择题（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象

单项选择题领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。

A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度

单项选择题（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化