单位应当何时开始劳动者缴纳社会保险（）

单项选择题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，以下解决方法的先后顺序是（）1.用人单位与劳动者可以重新协商；2.适用集体合同规定；3.实行同工同酬；4.适用国家有关规定。

A.1234
B.1324
C.3214
D.3241

单项选择题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月

A.1，2
B.2，3
C.2，6
D.3，6

单项选择题试用期是否包含在劳动合同期限内（）

A.包含
B.不包含

单项选择题订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）

A.30个月
B.36个月
C.40个月
D.41个月

单项选择题以下哪一情形不能约定试用期（）

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年
C.劳动合同期限一年以上不满三年
D.劳动合同无固定期限

单项选择题劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）

A.不得超过6个月
B.按照合同期限的1/12确定
C.通过平等协商确定
D.按照合同期限的一定比例确定

单项选择题劳动合同的形式是（）

A.口头
B.书面
C.鉴定
D.登记

单项选择题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

A.劳动合同签订之日
B.用工之日

单项选择题如果劳动合同法和劳动法某些条款有冲突，应适用哪一法律规定（）

A.劳动合同法
B.劳动法

单项选择题事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗（）

A.适用
B.不适用