A.应当自劳动合同订立起保存两年B.应当自劳动合同履行之日起保存两年C.应当自劳动合同生效之日起保存两年D.应当自劳动合同解除或者终止起保存两年
单项选择题下列哪种情況,用人单位必须向员工支付经济补偿金?()
A.员工甲因对工资待遇不满意,经与单位领导协商后无果,故向单位提出解除劳动合同的B.员工乙与单位的劳动合同期满,单位希望维持原劳动合同约定的条件与员工乙续订劳动合同,但员工乙予以拒绝的C.员工丙因犯罪被依法追究刑事责任的,单位提出解除劳动合同的D.员工丁不能胜任工作,经单位调岗仍不能胜任,单位提出解除劳动合同的
单项选择题下列哪种情况,用人单位无需向劳动者支付经济补偿()
A.因用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件,劳动者提出解除合同的B.劳动合同到期后,用人单位不愿意与劳动者签订新的合同的C.用人单位提出以原劳动合同相同的条件续签合同,劳动者不愿意签订的D.因用人单位破产导致劳动合同终止的
单项选择题某用人单位因生产经营状况发生严重困难,欲裁减人员,下列人员中,可以裁减的有()
A.正在哺乳半周岁婴儿的女职工B.在单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的老职工C.发生工伤事故后被鉴定为四级伤残D.尚处于医疗期内的患病职工
单项选择题某公司和甲乙丙丁四人立即解除劳动关系,解除理由合法的是()
A.甲生病不能工作B.乙经年终考核不合格C.丙和单位同事谈恋爱D.丁提供虛假的学历证明
单项选择题某公司与职工何某签订劳动合同,约定何某从事该公司手机研发工作。后由于激烈的市场竞争,该公司的手机研发业务被迫出售给其竟争对手。公司决定与何某解除劳动关系。对此该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?()
A.告知何某当初聘用他的工作岗位已不存在B.至少提前30天向何某发出书面通知C.与何某协商安排其到公司销售岗位工作D.如果某不同意到销售岗位工作,单位有权单方解约并不必支付经济补偿