期望理论围绕（）变量建立起来。

多项选择题ERG理论把人的需要分为（）。

A.生存需求
B.关系需求
C.社交需求
D.发展需求
E.权力需要

多项选择题马斯洛提出人的需要主要可以分为（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现需要

多项选择题人员培训的过程包括（）。

A.确定培训需要
B.设定培训目标
C.拟定培训计划
D.培训活动的实施
E.培训评估

多项选择题学习理论和原则的运用方法有（）。

A.激发员工的学习动机
B.注意个别差异
C.强化原则
D.实践（练习）原则
E.注意学习高原

多项选择题人员培训按培训内容可分为（）。

A.专业培训
B.脱产培训
C.半脱产培训
D.管理培训
E.特殊教育培训

多项选择题人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。

A.在职培训
B.脱产培训
C.半脱产培训
D.专业培训
E.管理培训

多项选择题脱岗培训的方法有（）。

A.案例研究法
B.管理竞赛
C.行为模仿
D.角色扮演
E.与大学相关的教学计划

多项选择题经理人员开发规划的步骤有（）。

A.制作组织设计图
B.明确资格要求
C.识别潜在人员
D.确定职业生涯路径
E.画出管理人员替换图

多项选择题管理人员可分为哪几个层次（）。

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.技术主管
E.顾问

多项选择题人力资源开发中的重要问题有（）。

A.学会学习
B.学会实践
C.学会共事
D.学会创新
E.学会管理