A.员工招聘记录 B.员工信息管理 C.员工档案管理 D.员工绩效管
单项选择题关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。
A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于 B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件 C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金 D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
单项选择题()是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。
A.必要性分析方法 B.整体性分析方法 C.绩效差距分析方法 D.结果分析
单项选择题王某,家贫,妻重病,无钱医治,危在旦夕;不得已携凶器盗窃,被捉,判刑。对此,你的看法是()。
A.罪有应得,但值得同情 B.法盲 C.法律应网开一面,不予处罚 D.难为此人
单项选择题在所在的单位,你认为自己属于()的人
A.能够很快和他人熟悉并交上朋友 B.不轻易交朋友,但是一旦交上朋友就会持久维持关系 C.除了儿时交的朋友外,工作后已经很难交上真正的朋友 D.只管做自己的事,不太注重结交朋友
单项选择题在人力投资的弹性管理方面,应当依据人的()。
A、个性 B、能力曲线 C、技能 D、品德