关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）。

单项选择题（）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。

A.必要性分析方法
B.整体性分析方法
C.绩效差距分析方法
D.结果分析

单项选择题王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A.罪有应得，但值得同情
B.法盲
C.法律应网开一面，不予处罚
D.难为此人

单项选择题在所在的单位，你认为自己属于（）的人

A.能够很快和他人熟悉并交上朋友
B.不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系
C.除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友
D.只管做自己的事，不太注重结交朋友

单项选择题在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。

A、个性
B、能力曲线
C、技能
D、品德

单项选择题要做到教育与经济社会发展实践紧密联系，与人才需求相匹配，与社会的用人部门密切挂钩，即做到（）。

A、共同培养
B、学以致用
C、一专多能
D、产学结合