心理测验法是借助于各种测量仪器和量表，来测定人的各种心理特点。一般多用于选用特殊人才的选拔，其测验内容主要包括（）

单项选择题（）是指对一定职位人才的道德品质、工作能力、工作态度和工作成绩所进行的考察、审核和评价的一项制度。

A.培训制度
B.交流制度
C.考核制度
D.任期制度

多项选择题副职与正职相处的艺术是（）

A.迎合盲从
B.要重小节
C.要善于用制度来推动工作
D.要从感情上接纳正职

单项选择题领导的批评艺术要做到拿不准的事情不要急于批评，它的原则是（）

A.具体问题具体分析
B.先抑后扬
C.实事求是
D.解放思想

多项选择题典型调查是指选定一个或几个有代表性的对象，进行周密的系统的调查研究，从中发现和掌握带有（）的东西，以指导和推动全盘工作。

A.科学性
B.普遍性
C.规律性
D.客观性

多项选择题与上级领导者的交往要注意（）

A.服从而不盲从
B.正直而不迎合
C.尊重而不恭维
D.亲近而不庸俗