职位分类一般是（）

单项选择题各类职业分类的标准是（）

A.以企业单位、国家机关岗位为基础制定的
B.以企业单位岗位为基础制定的
C.以事业单位岗位为基础制定的
D.以国家机关岗位为基础制定的

单项选择题通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）

A.绝对价值
B.货币值
C.相对价值
D.工作量值

单项选择题工作评价的中心是（）

A.工作职责
B.工作人员
C.工作岗位
D.工作内容

单项选择题对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是（）

A.泰勒
B.威斯利
C.闵斯特伯格
D.斯考特

单项选择题最早采用自我管理工作团队的行业是（）

A.汽车行业
B.通讯行业
C.金融行业
D.零售行业

单项选择题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）

A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化

单项选择题最低岗位数量原则的本质是（）

A.按客观需要设置
B.按主观需要设置
C.按有效配合设置
D.按经济原则设置

单项选择题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）

A.工作内容
B.工作概要
C.工作任务
D.工作职责

单项选择题将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

A.海氏计划
B.任务清单分析系统
C.工作要素清单法
D.职业分析清单法

单项选择题在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）

A.工作
B.任务
C.岗位
D.职责