A.以企业单位、国家机关岗位为基础制定的B.以企业单位岗位为基础制定的C.以事业单位岗位为基础制定的D.以国家……

单项选择题通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）

A.绝对价值
B.货币值
C.相对价值
D.工作量值

单项选择题工作评价的中心是（）

A.工作职责
B.工作人员
C.工作岗位
D.工作内容

单项选择题对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是（）

A.泰勒
B.威斯利
C.闵斯特伯格
D.斯考特

单项选择题最早采用自我管理工作团队的行业是（）

A.汽车行业
B.通讯行业
C.金融行业
D.零售行业

单项选择题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）

A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化

单项选择题最低岗位数量原则的本质是（）

A.按客观需要设置
B.按主观需要设置
C.按有效配合设置
D.按经济原则设置

单项选择题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）

A.工作内容
B.工作概要
C.工作任务
D.工作职责

单项选择题将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

A.海氏计划
B.任务清单分析系统
C.工作要素清单法
D.职业分析清单法

单项选择题在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）

A.工作
B.任务
C.岗位
D.职责

问答题绩效评估人员可由哪五类人员组成？

问答题培训需求分析的作用表现在哪些方面？

问答题人员预算的主要内容包括哪几个方面？

问答题为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？

多项选择题工作评价的功能主要包括（）

A.以事定岗
B.以岗定人
C.以岗定责
D.以责定权
E.以责定酬

多项选择题管理岗位的工作规范通常包括（）

A.品德要求
B.职责要求
C.知识要求
D.能力要求
E.经历要求