作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

单项选择题（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

A.人力资源政策
B.人力资源供求关系预测
C.人力资源制度
D.人力资源市场

单项选择题（）是我国公务员交流中最为常见的方式。

A.调任
B.聘任
C.转任
D.挂职锻炼

多项选择题我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国《公务员法》规定，交流的方式包括（）。

A.调任
B.聘任
C.转任
D.挂职锻炼

单项选择题在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。

A.人力资源考核
B.人力资源招募
C.人力资源培训
D.人力资源流动

多项选择题公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。

A.物质生活环境的需求
B.社会关系的需求
C.发展的需求
D.组织的需求