改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指（）。

单项选择题工作设计能否取得成功，取决于它的清晰度和（）。

A.明确度
B.透明度
C.认知度
D.理解度

单项选择题企业设计工作的变动方向依据的是（）。

A.薪酬
B.工作任务
C.思想
D.价值观的影响

单项选择题工作再设计中最引起关注的就是（）。

A.设计因素
B.薪酬因素
C.工作因素
D.组织因素

单项选择题组织结构图在绘制形式上表示组织的一个单位或员工及表示隶属关系和权力的分别是（）。

A.长方形框、直线
B.正方形框、曲线
C.圆形框、斜线
D.多边形框、直线

单项选择题贯穿在企业任务的确定阶段、部门任务的确定阶段、岗位工作任务的确定阶段之中的是（）。

A.设计文件的形成
B.设计工作的形成
C.组织工作的形成
D.设计项目的形成

单项选择题工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。

A.分工协作原则
B.权责相等的原则
C.工作满负荷原则
D.目标任务原则

单项选择题工作设计的重点是设计（）。

A.工作内容
B.工作职责
C.工作关系
D.工作结果

单项选择题工作丰富化方法起源于（）。

A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代

单项选择题工作扩大化的方式包括（）。

A.延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制
B.加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制
C.延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制
D.加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制

单项选择题组织结构图（Organization Chart），是最常见一种图表反映的几方主体是雇员，职称和（）。

A.上下级
B.群体关系
C.管理层
D.合作关系