认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是（）

单项选择题产生激励的起点，进而导致某种行为的是（）

A.未得到的需要
B.效价
C.努力
D.组织目标

单项选择题根据管理方格理论，领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的领导者行为是（）

A.乡村俱乐部型管理
B.贫乏型管理
C.任务型管理
D.中庸之道型管理

单项选择题下列主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属而产生的领导类型是（）

A.集权式领导者
B.民主式领导者
C.放任式领导者
D.变革型领导者

单项选择题领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展时所发挥的作用是（）

A.指挥作用
B.协调作用
C.组织作用
D.激励作用

单项选择题组织文化最直观的部分，也是人们最易于感知的部分是（）

A.精神层
B.显现层
C.制度层
D.核心层

单项选择题按照组织所处的经营环境状况不同，可以分为（）

A.渐进式变革和激进式变革
B.技术型变革和人力型变革
C.主动性变革和被动性变革
D.战略性变革和结构性变革

单项选择题下列属于内部提升制度的局限性的是（）

A.可能会引起同事之间的矛盾
B.对组织缺乏深入了解
C.组织对外聘者缺乏深入了解
D.对其他员工的积极性造成打击

单项选择题组织的各个部门、各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的组织设计原则是（）

A.专业化分工原则
B.控制幅度原则
C.权责对等原则
D.柔性经济原则

单项选择题下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是（）

A.竞争对手分析
B.入侵者研究
C.产品定位研究
D.目标市场分析

单项选择题WT战略，即直接克服内部弱点和避免外部威胁属于（）

A.增长型战略
B.扭转型战略
C.多种经营战略
D.防御性战略