中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。

单项选择题在中国，要克服长期以来干部人事制度缺乏新陈代谢的自我更新机制的弊端，增强行政机关的活力，塑造良好的政府形象，推行（）是最好的突破口。

A.绩效考核制度
B.年功序列制度
C.考试录用制度
D.雇佣聘用制度

单项选择题清朝时期，科举考试规程更为严密，不仅沿用历代各种行之有效的防弊措施，而且实行（）之法。

A.官、官分卷
B.官、民分卷
C.官、商分卷
D.官、宗分卷

单项选择题公务员录用考试的调节功能则表现为调节社会上（）的布局和结构。

A.人口
B.人才
C.人员
D.人力

单项选择题中国的科举制对朝鲜、日本、（）等东亚儒学文化圈诸国的主导影响持续了千余年，其辐射力直至19世纪末随着中国这一制度的不断僵化才日趋衰微。

A.朝鲜
B.越南
C.泰国
D.缅甸

单项选择题据史料统计中国科举选才的13个世纪中，举行科考近800届，应试士子数以千万记，及第者不过百万人，其中进士仅（）万人，可谓凤毛麟角。

A.10
B.11
C.12
D.13