（）包括生理测量（如心率、诱发电位），作业测量（如作业数量和质量），以及对工作负荷的主观感受测量（如对工作难度的主观评价）。

单项选择题（）是为了了解心理工作负荷的阈限，预测在特定环境下心理负荷工作能取得的成绩。

A.职业测量
B.心理工作负荷效应的测量
C.心理工作负荷效应的绩效

单项选择题（）就是指人体在单位时间内承受的工作量，是劳动者工作条件的一个指标，与劳动者的健康、收益和工作态度相关，也是人机系统设计的重要依据。

A.标准工作量
B.劳动负荷
C.工作负荷

单项选择题（）是对工作一个全面评价的过程，整个过程包括五个环节：计划、设计、分析、结果、运用指导。

A.工作分析
B.工作评估
C.工作任务分析

单项选择题（）又称职位要求，反映任职的资格，用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件，包括一般要求、生理要求和心理要求。

A.工作描述
B.职务要求
C.工作要求

单项选择题减少疲劳的核心是使工作负荷保持在（）的水平。

A.较低
B.适中
C.较高