设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值：（）

单项选择题下面属于挫折激励的是：（）

A. “三明治”式的批评 
B. 可控前提的岗位轮换 
C. 给他明升暗降的闲职
D. 以上都包括

单项选择题真正需要激励或激励最有效的对象是：（）

A. 已经非常成功的员工 
B. 业绩处于中间的员工 
C. 业绩处于低谷的员工 
D. 以上都不正确

单项选择题下面属于情感激励的是：（）

A. 记录员工的愿望 
B. 给员工写个人评语 
C. 给员工父母写信/寄礼物
D. 以上都包括

单项选择题下面属于参与激励的是：（）

A. 合理化建议 
B. 共同制定目标，分别承担改善责任 
C. 民主决策制
D. 以上都包括

单项选择题薪酬的激励元素是：（）

A. 薪酬的多少 
B. 薪资结构的科学性和合理性 
C. 薪酬的对内竞争性和对外公平性
D. 以上都不正确

单项选择题激励具体包括：（）

A.薪酬激励 
B.情感激励 
C.挫折激励
D.以上都包括

单项选择题90年代以后企业的管理方式有了重大的调整，更加注重（）。

A.营销管理
B.生产管理
C.人力资源管理
D.资本运作

单项选择题人力资源管理的核心是什么。（）

A.管理机制
B.激励机制
C.奖惩机制
D.效率机制

单项选择题总说最近生意不好，大家各自想办法把公司的产品卖掉，卖出去的钱就给员工开支，这种做法的直接后果是（）。

A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

单项选择题工厂购置新的机器设备，生产效率提高了，但工人的工作节奏加快了，员工意见很大，出现这一现象的主要原因是（）。

A.保健因素降低
B.激励因素提高
C.激励因素向保健因素转化
D.保健因素向激励因素转化