A.可以对任职者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解 B.信息可靠性高 C.费用较少 D.记录方便、目的明确、分析深入
多项选择题工作分析的原则主要有（）。
A.系统原则 B.动态原则 C.岗位原则 D.激励原则
多项选择题人力资源管理的功能主要有（）。
A.获取 B.奖酬 C.开发 D.调控 E.整合
多项选择题传统的工作分析方法主要有（）。
A.工作元素分析法 B.关键事件法 C.动作时间研究 D.电脑模拟职位分析法
多项选择题访谈法的种类主要有（）。
A.外部人员访谈法B.群体访谈法C.主管人员访谈法D.个别员工访谈法
多项选择题职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。
A.工作潜在危险 B.潜在压力环境 C.技术性活动 D.决策
