工作分析的原则主要有（）。

多项选择题人力资源管理的功能主要有（）。

A.获取
B.奖酬
C.开发
D.调控
E.整合

多项选择题传统的工作分析方法主要有（）。

A.工作元素分析法
B.关键事件法
C.动作时间研究
D.电脑模拟职位分析法

多项选择题访谈法的种类主要有（）。

A.外部人员访谈法
B.群体访谈法
C.主管人员访谈法
D.个别员工访谈法

多项选择题职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。

A.工作潜在危险
B.潜在压力环境
C.技术性活动
D.决策

多项选择题文献分析的内部信息载体主要有（）。

A.员工手册
B.公司会议记录
C.ISO质量文件
D.职业名称词典

多项选择题适合各类工作的工作分析方法是（）。

A.观察法
B.工作日志法
C.MPDQ
D.访谈法

多项选择题问卷的类型主要有（）。

A.通信问卷与非通信问卷
B.检核表问卷与非检核表问卷
C.定性问卷与定量问卷
D.封闭性问卷与开放性问卷

单项选择题可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是（）。

A.观察法
B.写实分析法
C.访谈法
D.问卷法

多项选择题主管人员分析法的优缺点主要是（）。

A.记录方便
B.目的明确
C.可能有偏见
D.分析深入

单项选择题表明部门与职位之间的动态联系的是（）。

A.组织机构图
B.工作流程图
C.部门职能说明
D.岗位职责