劳务用工对个人的规定包括以下哪几项（）。

单项选择题关于劳务分包合同内容，表述正确的是（）。

A.当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人可以非法干预
B.当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议
C.当事人应当遵循利我原则确定各方的权利和义务
D.合同当事人的法律地位不平等，一方可以将自己的意志强加给另一方

单项选择题下列不属于人力资源规划原则的是（）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.确保企业人力资源的保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.及时调整人力资源使用计划

单项选择题根据国家相关法规，有关劳动者权益的表述错误的是（）。

A.未成年工须持未成年工登记证上岗，该证件由国务院劳动行政部门统一印制。
B.劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。
C.女职工不可以从事矿山井下作业。
D.女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。

单项选择题（）是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，在单位时间内（工日）应完成合格产品的数量。

A.时间定额
B.效益定额
C.产量定额
D.成本定额

单项选择题专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（），全部管理人员应（）持有相关部门颁发的管理岗位证书。

A.5％；100％
B.5％；80％
C.8％；100％
D.8％；80％

单项选择题关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。

A.劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
B.劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
C.劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
D.劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

单项选择题有关劳务管理资料的表述错误的是（）。

A.劳务管理资料必须真实、准确，资料尽量使用复印件。
B.档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。
C.劳务管理资料中，日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。
D.当劳务管理资料是打印版时，签名栏必须是手签。

单项选择题统计报表类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年。

A.5
B.6
C.7
D.8

单项选择题劳务费发放类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年。

A.5
B.6
C.7
D.8

单项选择题职工停工留薪期一般不超过（）个月。

A.3
B.6
C.9
D.12