A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
多项选择题训练与实践式培训教学法的主要形式包括()
A.示范教学法B.模拟教学法C.项目教学法D.探究式教学法
多项选择题在问题探究式教学法中,探究内容选择的原则包括()
A.适度原则B.严肃原则C.引起兴趣原则D.可操作性原则
多项选择题问题探究式教学法包括哪些形式培训教学法。()
A.问题式B.探究式C.发现式D.讲解式
多项选择题讲授式培训教学法的主要形式有哪几个培训教学法()
A.讲解式B.讨论式C.讲演式D.探究式
多项选择题问卷调查法作为培训需求分析主要方法之一,问卷形式包括()问卷。
A.开放式B.投射式C.强迫式D.等级排列式
多项选择题团队冲突中,破坏性冲突大多是对人不对事,其主要特点包括()。
A.不愿听取对方的意见B.大家以争论问题为中心C.互相交换情况不断减少D.由问题的争论转为人身攻击
多项选择题在高效团队中,团队管理者应做好哪些工作()
A.加强团队领导B.鼓舞团队士气C.提高团队效率D.加强个性化建设
多项选择题竞争能够激发营销人员求胜的意志,提高业务员的士气。设置竞赛项目及奖励办法时,应注意哪些原则()。
A.奖励设置面要窄B.竞赛目标要有高度C.建立具体的奖励标准D.竞赛内容通俗易懂
多项选择题营销部门主管针对不同类型的问题成员,应采用不同的引导方法。其中提高营销配额适用于引导()问题成员。
A.浪费时间型B.缺乏干劲型C.狂妄自大型D.强迫营销型
多项选择题营销部门主管针对不同类型的问题成员,应采用不同的引导方法。其中需要陪同营销的适用于引导()问题成员。
A.虎头蛇尾型B.愤懑不平型C.缺乏干劲型D.恐惧退缩型