什么是操作演示法; 操作演示法名词解释定义是什么?

名词解释什么是视听教学; 视听教学名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源开发方法; 人力资源开发方法名词解释定义是什么?

多项选择题优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）

A.教师
B.教练
C.咨询顾问
D.演员
E.观众

多项选择题员工入职开发的课程包括（）

A.员工的权利和义务
B.企业文化
C.企业政策
D.企业相关制度
E.企业发展历史

多项选择题企业员工常用的自我开发方法有（）

A.周末的员工课堂
B.鼓励员工深造
C.利用互联网
D.鼓励员工读书
E.加强员工沟通

多项选择题讲授培训法的优点有（）

A.能调动员工的积极性
B.有利于受训者系统地接受新知识
C.容易掌握和控制学习的进度
D.有利于加深理解难度大的内容
E.运用方便

多项选择题需要加强其专业技能的培养，可以大班制的方式执行，长期性地延伸教育，充实员工的基本理念和将强事物操作的人力资源开发对象是（）

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.普通职员
D.工人
E.经历

多项选择题根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）

A.高层管理人员开发
B.中层管理人员开发
C.低层管理人员开发
D.普通职员开发
E.工人开发

单项选择题优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是（）

A.教师
B.演员
C.教练
D.咨询顾问

单项选择题由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业管理人员的人力资源开发方法是（）

A.角色扮演法
B.游戏法
C.案例研究法
D.操作示范法