A.OKR是定义和跟踪目标及其完成情况的自我管理工具及方法B.OKR的实质是绩效考核工具C.OKR的假设是员工需要外部力量推动以实现个人目标D.OKR的关注点在于通过财务性及非财务性指标,建立目标考核指标推动业务前进
单项选择题关于绩效的影响因素,下列说法正确的是()。
A.绩效具有单因性B.机会可以对员工工作任务的完成产生巨大影响,其具有很大的偶然性C.环境首先是指企业之外的客观因素,也包括企业内部的客观条件D.技能和动机是影响绩效结果的个人因素,是不可控因素
单项选择题从管理学角度看,绩效是()。
A.员工对组织的承诺B.个人期望的结果C.组织为实现其目标而展现在不同层面的有效输出D.每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责
单项选择题在薪酬调查时,所要收集的薪酬信息一般包括()及各部分金额,年度奖金及其他现金收入,福利种类及金额,股票期权等。
A.基本薪酬B.可变薪酬C.固定薪酬D.基本薪资结构
单项选择题()是指通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。
A.薪酬汇总B.薪酬调查C.薪酬分析D.薪酬报告
单项选择题()是企业的自愿行为,由于基本医疗保险在一些情况下不予理赔或者理赔的比例不高,企业为了给员工减轻在出现意外或生病时的负担,在保险公司为员工单独购买的保险。
A.住院医疗保险B.普通医疗保险C.工伤保险D.补充医疗保险