A.KPI的假设是员工具有强烈意愿实现个人目标B.KPI是绩效考核工具C.KPI的指标由个人制定，与上（下）级……

单项选择题关于OKR，下列选项正确的是（）。

A.OKR是定义和跟踪目标及其完成情况的自我管理工具及方法
B.OKR的实质是绩效考核工具
C.OKR的假设是员工需要外部力量推动以实现个人目标
D.OKR的关注点在于通过财务性及非财务性指标，建立目标考核指标推动业务前进

单项选择题关于绩效的影响因素，下列说法正确的是（）。

A.绩效具有单因性
B.机会可以对员工工作任务的完成产生巨大影响，其具有很大的偶然性
C.环境首先是指企业之外的客观因素，也包括企业内部的客观条件
D.技能和动机是影响绩效结果的个人因素，是不可控因素

单项选择题从管理学角度看，绩效是（）。

A.员工对组织的承诺
B.个人期望的结果
C.组织为实现其目标而展现在不同层面的有效输出
D.每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责

单项选择题在薪酬调查时，所要收集的薪酬信息一般包括（）及各部分金额，年度奖金及其他现金收入，福利种类及金额，股票期权等。

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.固定薪酬
D.基本薪资结构

单项选择题（）是指通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。

A.薪酬汇总
B.薪酬调查
C.薪酬分析
D.薪酬报告