A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高B.计件工资制属于绩效薪酬形式C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活D.绩效薪酬过于强调团队的绩效
单项选择题对员工超过定额的劳动量支付的报酬是()。
A.业绩提成B.计件奖励制C.成功分享计划D.奖金计划
单项选择题下列哪项工资的基本特点表现为员工的企业工龄越长,工资越高?()
A.技能工资B.资历工资C.年功工资D.计件工资
单项选择题下列哪项是员工负担的职务和责任?()
A.职位B.工作C.职位分析D.职位评价
多项选择题业绩工资的基本类型有()
A.个人激励计划B.业绩加薪C.业绩奖金D.团队激励计划E.全员激励计划
单项选择题下列不属于长期股权计划的是()
A.利润分享计划B.现股计划C.期股计划D.期权计划
单项选择题非货币奖励通常不包括()
A.商品B.旅游C.地位标志D.津贴
单项选择题以员工个人掌握的、经过组织认可的鉴定程序认可的知识、技能与能力水平,而不是他们所从事的具体工作支付报酬的工资体系是()
A.职位工资体系B.技能工资体系C.绩效工资体系D.资历工资体系
单项选择题在薪酬体系中,基本工资体系最重要的形式是()
单项选择题实施宽带薪酬的条件不包括()
A.积极参与型的管理风格B.以工作表现为重要的报酬决定因素C.拥有一支高素质的薪酬管理人员队伍D.建立相对较多的薪酬等级
单项选择题设计基于工作导向的薪酬结构,首先要进行()
A.确定薪酬等级标准B.工作评价C.薪酬调查D.技能分析