在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是( )-找考题网

单项选择题勤劳或懒惰，认真或马虎，细致或粗心，以上说的是性格的( )

多项选择题下列对实验法的评价，正确的是( )

多项选择题顺从行为的表现可以分为( )

多项选择题凯利认为，归因的决定标准包括( )

多项选择题下列属于绩效考核中的心理偏差的是( )

多项选择题交往风格类型鉴定法将领导者分为( )

单项选择题在绩效考核中，考核者是个革新能手，则他对于一心搞革新的人就可能给予较高的评价。这种现象称为( )

单项选择题在管理方格理论中，9.9型管理方式又称为( )

单项选择题企业形象外在的符号化的表现形式是( )

单项选择题中国组织文化的大致特点不包括( )