人事录用工作的最基本原则是（）。

单项选择题研究政府对社会进行有效管理的规律的科学是（）。

A.社会学
B.人事管理学
C.行政管理学
D.心理学

单项选择题专门研究用人之道的学科是（）。

A.领导学
B.人事管理学
C.行政管理学
D.心理学

单项选择题从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中人与人、（）、人与组织之间的相互关系。

A.人为之事
B.人情事理
C.交际应酬
D.人与事

多项选择题工资与福利的不同表现为（）。

A.在薪酬中的地位不伺
B.给付的依据不同
C.给付形式不同
D.保障水平不同
E.给付的时间不同

多项选择题下列内容属于福利的是（）。

A.交通补贴
B.年假制度
C.婚丧假制度
D.工时制度
E.福利费制度

多项选择题职位评价的内容有（）。

A.归级调查
B.办理归级
C.区分职系
D.区分职级
E.职级列等

多项选择题美国的人事监察制度中的惩戒机关有（）。

A.人事局
B.功绩制保护委员会
C.监察长
D.独立检察官
E.联邦劳工关系局

多项选择题按监察参与主体，人事监察方法可分为（）。

A.共同监察
B.一般监察
C.独立监察
D.专门监察
E.日常监察

多项选择题我国公务员职位横向分为（）等类别。

A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.法官检察官类

多项选择题在组织内部出现供过于求的情况下，可以采取以下哪些方法使组织内部人员达到平衡？（）

A.限制雇佣
B.内部晋升
C.减少员工的工作时间
D.拓宽工作范围
E.解雇员工