(1)人事管理学,就是专门研究用人之道的学科。社会学,是对人和社会进行综合性、总体性研究的一门具体的社会科学。 (2)用社会学的观点和方法来观察、分析、研究人事管理问题,这意味着: ①要把人事管理作为社会生活的二个重要组成部分来加以研究; ②人事管理是一种社会活动,它的主体和客体都是社会中的人,而人的思想、情感和行为,无不打上社会的烙印; ③社会学研究的目的,是为人们提供一些观察、分析人事管理闯题的基本思想和基本方法。
问答题试述人事管理学的作用。
问答题如何理解人事管理学与行政管理学的关系?
问答题如何理解人事管理学的功能?
单项选择题研究政府对社会进行有效管理的规律的科学是()。
A.社会学 B.人事管理学 C.行政管理学 D.心理学
单项选择题专门研究用人之道的学科是()。
A.领导学 B.人事管理学 C.行政管理学 D.心理学
单项选择题从管理学的角度看,“人事”指的是社会劳动过程中人与人、()、人与组织之间的相互关系。
A.人为之事 B.人情事理 C.交际应酬 D.人与事
问答题试述人事规划实施的意义。
问答题试述人事管理学的基本观点。
问答题简述职称制度改革的基本思路。
问答题如何理解中国古代的人事管理思想?
问答题西方人事监察制度有哪些主要形式?
多项选择题工资与福利的不同表现为()。
A.在薪酬中的地位不伺 B.给付的依据不同 C.给付形式不同 D.保障水平不同 E.给付的时间不同
多项选择题下列内容属于福利的是()。
A.交通补贴 B.年假制度 C.婚丧假制度 D.工时制度 E.福利费制度
多项选择题职位评价的内容有()。
A.归级调查 B.办理归级 C.区分职系 D.区分职级 E.职级列等
多项选择题美国的人事监察制度中的惩戒机关有()。
A.人事局 B.功绩制保护委员会 C.监察长 D.独立检察官 E.联邦劳工关系局