下面哪些选项属于任职资格的内容？（）

多项选择题职位分析的成果可以表现为（）。

A.工作描述
B.工作规范
C.职位说明书
D.工作日志
E.工作流程

多项选择题当组织人力资源出现供大于求的情形时，组织可以考虑采取如下哪些政策？（）

A.停止外部招聘
B.开拓新业务
C.裁员
D.人员分流
E.业务外包

多项选择题人力资源需求预测是依据组织的发展规划、组织能力及职位要求，综合考虑各种因素，对人力资源需求的（）进行预测。

A.数量
B.质量
C.时效
D.结构
E.成本

多项选择题对于员工而言，晋升可以（）。

A.调动员工积极性
B.为员工提供了充分发挥作用的舞台
C.促进员工产生更大的工作动力
D.满足员工心理需要
E.减少员工情绪动荡和积怨

多项选择题关于人力资源规划的作用，表述正确的有（）。

A.确保组织发展过程中对人力资源的需求
B.有利于组织制定和实现战略目标和发展规划
C.有利于更好地控制人工成本
D.有利于人力资源管理活动的有序化
E.有利于调动员工的积极性和创造性