A.运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡B.人是企业核心竞争力C.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法D.“人”具有很多独一无二的特质
单项选择题下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是()。
A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.可替代性
单项选择题具有组织需要的特定知识、技能和经验,并且具有企业需要的人格特点、价值观和工作动机的核心员工或关键员工往往是很难找到的,企业可能要花费很长的时间甚至支付很高的费用,才能够发现并吸引符合自己要求的能够填补重要岗位的员工”,这体现了人力资源的()。
A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以替代性
多项选择题美国管理学家杰伊·巴尼认为,组织绩效主要取决的重要内部资源包括()。
A.物质资源B.人力资源C.组织资源D.社会资源E.自然资源
多项选择题人力资源之所能够成为一种异质性资源,是因为它具备了()几个方面的特征。
A.价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以替代性E.难以定价性
多项选择题在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()。
A.企业家B.资本C.劳动D.土地E.组织