工作分析系统的种类一般可分为（）

单项选择题增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）

A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化

单项选择题在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）

A.工作技能
B.工作责任
C.工作环境
D.劳动强度

单项选择题在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息，如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是（）

A.工作标记
B.工作概要
C.工作规范
D.工作联系

单项选择题决定绩效评估方式是（）

A.任职者特点
B.绩效评估标准
C.岗位特点
D.绩效评估内容

单项选择题在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）

A.培训需求分析的必要性
B.培训需求分析步骤
C.培训需求分析
D.培训需求确定

单项选择题在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）

A.认知能力测试
B.身体能力测试
C.业务知识测试
D.工作样本测试

单项选择题公务员职位分类一般是（）

A.不具有强制性的
B.企业及其主管部门负责制定
C.每个企业都可根据自己的实际情况制定
D.政府专门的组织机构负责制定

单项选择题根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）

A.以事定岗
B.以岗定人
C.以岗定责
D.以责定权

单项选择题针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）

A.以能为本
B.以知为本
C.以价为本
D.以物为本

单项选择题要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）

A.弹性工作制
B.压缩工作周
C.工作分享制
D.应急工制度