集体协商会议，合适的会场应考虑的因素不包括（）。

单项选择题组织集体协商会议的注意事项不包括（）。

A.保证合适的会议时间
B.提供合适的会议桌椅
C.做好会场后勤保障工作
D.及时整理好会议记录

单项选择题下列哪项不属于收集集体合同履行情况的渠道？（）

A.问卷调查
B.职工个别访谈法
C.召开民主沟通会
D.劳企恳谈会

单项选择题用人单位在进行员工背景调查时，需注意事项不包括（）。

A.注意保留书面证据材料
B.注意调查手段的多样性，全方面了解员工背景，包括家庭背景
C.注意使用合法调查手段
D.调查手段不宜过于单一，特别是要避免仅靠第三方描述就下调查结论

单项选择题在劳动关系建立之后，劳动者与用人单位签订的专项协议不包括（）。

A.专项培训协议
B.补充保险协议
C.保密协议
D.竞业限制协议

单项选择题用人单位在贯彻劳动标准时应该注意该劳动标准的适用范围，即（）和行业范围。

A.时间范围
B.专业范围
C.空间范围
D.地域范围

单项选择题下列对用人单位劳动标准与劳动规章制度、人力资源开发和管理标准之间的关系，表述正确的是（）。

单项选择题下列对用人单位实施劳动标准的流程，描述不正确的是（）。

A.在制定和实施企业的劳动标准之前，首先要明确目前企业的战略和目标，为制定和实施劳动标准确定核心思想
B.劳动标准具有通用型，每个企业都可以按照其他企业已有的劳动标准模板制定该单位劳动标准
C.在实施企业劳动标准前，应保证企业已全面实施了国家和地方制定的基本劳动标准，贯彻执行了国家级推荐或建议标准，贯彻执行了行业和地方推荐或建议标准
D.企业战略是随着企业所处的发展阶段的不同而变化的，在企业不同的发展阶段，需要相应的劳动标准予以配合

单项选择题劳动标准分为国家级劳动标准和地方级劳动标准，用人单位在贯彻劳动标准时应该注意该劳动标准适用的（）。

A.空间范围和行业范围
B.空间范围和时间范围
C.空间范围和专业范围
D.时间范围和行业范围

单项选择题对用人单位劳动标准进行横向比较时，应注意的问题不包括（）。

A.首先要正确选择横向比较的对象，保证比较对象的多样化和丰富化，增强可比性
B.对不同模式劳动标准内容的共性进行总结，然后分析原因，进而作为该单位制定劳动标准的依据
C.对不同模式劳动标准制定程序的差异进行对比，然后分析原因，进而作为该单位制定劳动标准依据
D.该单位和比较对象所处地域、单位规模、外部环境、单位发展阶段等都要相似

单项选择题劳动监察应当遵循的原则不包括（）。

A.重在保护劳动者权益的原则
B.合法、公开、公正原则
C.高效、便民原则
D.监察执法与舆论监督相结合的原则