A.保证合适的会议时间B.提供合适的会议桌椅C.做好会场后勤保障工作D.及时整理好会议记录组织集体协商会议的注……

单项选择题下列哪项不属于收集集体合同履行情况的渠道？（）

A.问卷调查
B.职工个别访谈法
C.召开民主沟通会
D.劳企恳谈会

单项选择题用人单位在进行员工背景调查时，需注意事项不包括（）。

A.注意保留书面证据材料
B.注意调查手段的多样性，全方面了解员工背景，包括家庭背景
C.注意使用合法调查手段
D.调查手段不宜过于单一，特别是要避免仅靠第三方描述就下调查结论

单项选择题在劳动关系建立之后，劳动者与用人单位签订的专项协议不包括（）。

A.专项培训协议
B.补充保险协议
C.保密协议
D.竞业限制协议

单项选择题用人单位在贯彻劳动标准时应该注意该劳动标准的适用范围，即（）和行业范围。

A.时间范围
B.专业范围
C.空间范围
D.地域范围

单项选择题下列对用人单位劳动标准与劳动规章制度、人力资源开发和管理标准之间的关系，表述正确的是（）。

单项选择题下列对用人单位实施劳动标准的流程，描述不正确的是（）。

A.在制定和实施企业的劳动标准之前，首先要明确目前企业的战略和目标，为制定和实施劳动标准确定核心思想
B.劳动标准具有通用型，每个企业都可以按照其他企业已有的劳动标准模板制定该单位劳动标准
C.在实施企业劳动标准前，应保证企业已全面实施了国家和地方制定的基本劳动标准，贯彻执行了国家级推荐或建议标准，贯彻执行了行业和地方推荐或建议标准
D.企业战略是随着企业所处的发展阶段的不同而变化的，在企业不同的发展阶段，需要相应的劳动标准予以配合

单项选择题劳动标准分为国家级劳动标准和地方级劳动标准，用人单位在贯彻劳动标准时应该注意该劳动标准适用的（）。

A.空间范围和行业范围
B.空间范围和时间范围
C.空间范围和专业范围
D.时间范围和行业范围

单项选择题对用人单位劳动标准进行横向比较时，应注意的问题不包括（）。

A.首先要正确选择横向比较的对象，保证比较对象的多样化和丰富化，增强可比性
B.对不同模式劳动标准内容的共性进行总结，然后分析原因，进而作为该单位制定劳动标准的依据
C.对不同模式劳动标准制定程序的差异进行对比，然后分析原因，进而作为该单位制定劳动标准依据
D.该单位和比较对象所处地域、单位规模、外部环境、单位发展阶段等都要相似

单项选择题劳动监察应当遵循的原则不包括（）。

A.重在保护劳动者权益的原则
B.合法、公开、公正原则
C.高效、便民原则
D.监察执法与舆论监督相结合的原则

单项选择题下列对劳动安全卫生监督监察的表述，正确的是（）。

A.劳动安全卫生监察由安全生产监督管理及煤矿安全监察、职业卫生监督管理两部分组成
B.现在我国职业卫生安全的监察职责全部由国家卫生部承担
C.我国设立国家安全生产监督管理总局，并单设由国家安全生产监督管理总局管理的国家煤矿安全监察局
D.国家安全生产监督总局履行特种设备安全监督管理职责

单项选择题下列对劳动安全卫生监督监察的表述，不正确的是（）。

A.劳动安全卫生监察是对企业遵守各项劳动安全卫生法律、法规和规章的情况进行监督检查，也称职业安全卫生监察
B.职业卫生安全的监察职责全部由人社部门承担
C.劳动安全卫生监察由安全生产监督管理及煤矿安全监察、职业卫生监督管理和特种设备安全监督管理三部分组成
D.特种设备安全监督管理主要是指对锅炉、压力容器、电梯、大型游乐设施等特种设备的安全监察

单项选择题起草用人单位劳动标准前，全面收集相关劳动标准的途径不包括（）。

A.劳动标准汇编
B.报纸和政府公告
C.网络
D.电话、会议

单项选择题下列对用人单位劳动标准的内容规范部分，表述不正确的是（）。

A.用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范
B.用人单位劳动标准如果存在违反法律法规强制性规定的内容，那么这部分内容是无效的
C.用人单位劳动标准旨在维护正常经营秩序，规范员工行为，因此最好不要有处罚规定
D.用人单位劳动标准应该规定全面，但要避免过于苛责而“显失公平”

单项选择题对用人单位制定劳动标准的权利范围，描述不正确的是（）。

A.用人单位劳动标准的制定必须以遵守强制性劳动标准为前提
B.强制性劳动标准实质上是国家公权力对于劳动者与雇主之间契约自由的干预，其干预的范围和程度不受限制
C.立法型劳动标准主要包括法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方性规章中的规定
D.强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的最低标准，是用人单位劳动标准需要遵守而且不得突破的底线

单项选择题下列选项中，不属于用人单位制定劳动标准的方式的是（）。

A.集体合同
B.内部公示
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本