违反薪酬福利管理工作规定，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。

多项选择题下列违反组织人事工作规定的行为，如属人事部门员工，应调离现岗位，并给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。

A.发现员工违法、违规、违纪行为不纠正、不报告、不处理，或故意包庇、隐瞒的
B.在干部考核工作中，故意隐瞒或歪曲事实真相的
C.利用职权压制、打击报复他人的
D.在干部选拔任用工作中营私舞弊的
E.对移送的违规违纪处理决定未执行的

多项选择题下列违反组织人事工作规定的行为所做出的干部任免决定一律无效，由上级管理机构按照规定程序予以纠正，并给予有关责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分（）。

A.违反规定，临时决议（提议者和其它负有责任的人员）决定干部任免的
B.违反规定程序，聘任和解聘干部未报上级批复、备案或资格审查的
C.领导干部违反任职回避制度的
D.违反规定，滥设职位提拔干部或超职数配备干部的

多项选择题违反有关组织人事工作规章制度，有以下行为之一的，给予直接责任人开除处分或解除劳动合同处理（）。

A.连续旷工15天以上或年内累计旷工30天以上的
B.员工因私出国（境）限期不回的，或因公出国（境）执行任务滞留不归的
C.无正当理由，拒不执行、抵制上级管理机构派进、调出人员决定的

多项选择题违反有关信息科技管理规章制度，有下列行为之一的，给予有关责任人员记大过至开除处分（）。

A.未按规定定期更改重要信息系统密码的
B.擅自修改业务数据、统计信息或将上述机密资料外泄的
C.越权操作，造成严重后果的
D.未经允许，系统管理员随意将系统管理权限下放给一般操作员的
E.将计算机软件或文档资料丢失的
F.进行非法操作，对系统造成损害的

多项选择题违反有关信息科技管理规章制度，有下列行为之一的，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至留用察看处分（）。

A.信息系统发生故障，未立即组织抢救的
B.未制订信息系统应急预案或未按规定进行应急演练，未按照应急预案处置的
C.未经批准，擅自在生产网终端或PC机上安装或删除计算机软件的
D.未经批准，擅自更改生产网、办公网所用网络设备的

多项选择题违反有关信息科技管理规章制度，有下列危害农村信用社信息安全行为之一的，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至留用察看处分（）。

A.未妥善保管本人的柜员卡及密码，被他人使用的
B.利用电子传输媒介（如手机、计算机、互联网等）制作、复制、传播损害农村信用社形象和声誉内容的
C.私自修改网络系统安全设置的
D.使用处理涉密信息的计算机访问互联网的
E.访问非法互联网网站的
F.未经审批在农村信用社网络系统内开设游戏网站、论坛、聊天室等与工作无关网络服务的

多项选择题违反有关信息科技管理规章制度，有以下行为之一的，给予有关责任人记大过至留用察看处分；情节严重或造成重大损失的，给予开除处分（）。

A.故意破坏农村信用社计算机系统及关键配套设施的
B.利用计算机从事危害国家安全和社会稳定、危害市场经济秩序
C.在软件开发和系统维护过程中，故意设置非法程序或运行非法软件的
D.恶意篡改农信社信息系统参数、数据、应用程序的
E.故意泄露农信社信息系统密钥的

多项选择题违反数据安全管理规定，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。

A.违规扩散信息或违规使用信息的
B.泄露或擅自披露股价敏感性信息的
C.对外披露公布统计信息不真实或涉及商业秘密的
D.未按规定履行统计档案调用手续，造成档案资料丢失、毁损的

多项选择题在统计工作中，有下列行为之一的，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；情节严重的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分（）。

A.擅自修改统计资料、编造虚假统计数据的
B.要求统计部门、统计人员或其他部门、人员伪造、篡改统计资料的
C.由于数据缺失、错误受到外部监管机构通报批评或处罚的
D.对依法履行职责或拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复的

多项选择题在统计工作中，有下列行为之一的，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；情节严重或造成不良影响的，给予警告至记大过处分（）。

A.漏报、迟报、错报统计资料的
B.未经审批擅自对外报送数据的
C.未及时对统计信息系统进行维护，造成系统运行不正常和信息传输网络中断，造成报送数据不及时的
D.依据统计资料未客观进行统计调查、分析和预测各项经营活动，造成监管和决策失误的