什么是典型事例法; 典型事例法名词解释定义是什么?

名词解释什么是问卷法; 问卷法名词解释定义是什么?

名词解释什么是工作规范; 工作规范名词解释定义是什么?

名词解释什么是工作描述; 工作描述名词解释定义是什么?

名词解释什么是无边界组织; 无边界组织名词解释定义是什么?

名词解释什么是隐含职权; 隐含职权名词解释定义是什么?

单项选择题从实际应用来看，绩效评价的结果在人力资源各子职能中，最常被用于（）的决策。

A.工资奖金
B.劳动纪律
C.培训
D.晋升

单项选择题以下关于目标管理法的说法，错误的是（）。

A.评价标准可间接反映员工的工作内容
B.以指定的目标作为对员工考评的依据
C.使员工个人努力目标与组织目标一致
D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

单项选择题影响工作绩效的个人主观因素是（）

A.工作条件
B.群体关系
C.环境好坏
D.技能与态度

单项选择题在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）

A.监测评价体系的有效性
B.为主管提供绩效评价培训
C.给主管提供适当使用评估工具的建议
D.实施员工绩效评估

单项选择题在大多数组织中，通常由谁主要负责员工绩效评估（）。

A.员工的直接主管
B.公司评估者
C.人力资源经理
D.公平就业机会委员会代表
E.员工的下属