正确选择考评方法，具体回答（）的问题。

单项选择题下列关于选择排列法的说法错误的是（）。

A.选择排列法也称交替排列法
B.它是简单排列法的进一步推广
C.它是较为有效的一种排列方法
D.选择排列法又称配对比较法

单项选择题下列关于权重系数的作用说法错误的是（）。

A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
B.便于评价结果的汇总
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.权重系数又称局部加权

单项选择题沟通阶段的组成不包括（）。

A.沟通环境
B.沟通条件
C.沟通原则
D.沟通过程

单项选择题用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的（）和社会保险费。

A.薪水
B.报酬
C.工资
D.薪酬

单项选择题（）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。

A.薪酬体系
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平

单项选择题从调查的组织者来看，以下不属于正式调查的是（）。

A.商业性薪酬调查
B.专业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.咨询公司的调查

单项选择题学习层面的评估一般可以通过（）的方式进行。

A.访谈
B.考试测验
C.观察
D.问卷调查

单项选择题对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破（）的范围内调整工资水平。

A.基准线
B.预警线
C.中线
D.下线

单项选择题（）是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。

A.排队法
B.零基定员法
C.数理法
D.推断法

单项选择题（）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

A.技能模块
B.技能等级
C.技能种类
D.技能单元