在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。

单项选择题根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A.因人设职
B.量才使用
C.任人唯贤
D.因事择人

单项选择题组织各资源要素中占据首要地位的是（）。

A.财力资源
B.文化资源
C.物力资源
D.人力资源

单项选择题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A.4人以下
B.4～8
C.8～10
D.10～15

单项选择题（）组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的，由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的。

A.M型
B.U型
C.H型
D.矩阵制

单项选择题根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（）。

A.分权程度较高
B.集权程度较高
C.集权分权程度相当
D.不确定