A.关系部门B.上级部门C.下属部门D.主要领导考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。……

单项选择题在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。

A.非结构式面谈
B.无领导小组讨论
C.结构式面谈
D.即席发言

单项选择题根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A.因人设职
B.量才使用
C.任人唯贤
D.因事择人

单项选择题组织各资源要素中占据首要地位的是（）。

A.财力资源
B.文化资源
C.物力资源
D.人力资源

判断题究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。

判断题管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。