A.更容易衡量个人对企业的贡献 B.个人更有激励付出努力 C.团队中的个人能够专业化于某些任务,提高效率 D.员工能独立负责完成某些生产任务
单项选择题在下列选项中,团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现?()
A.团队规模较小 B.团队成员在生产中相互沟通较多 C.团队成员在生产中信息的共享较多 D.团队规模较大
多项选择题关于相对绩效激励,下列选项正确的是()。
A.当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用 B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法 C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为 D.当选手之间能力差距太大时,相对激励是没有效果的
单项选择题相对绩效的激励形式,其好处在于()。
A.能够减少员工面临的不确定性 B.有利于个人经验在员工间的传播 C.能够让员工自已挑选想要的竞争对手 D.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
单项选择题()是线性激励强度具有的特点。
A.激励的成本较低 B.边际努力的回报稳定不变 C.个人承担的风险较大 D.边际努力的回报较高
单项选择题在下列选项中,哪些情形应该提供更强的激励?()
A.努力对利润的贡献较低 B.激励指标不易准确衡量努力程度 C.员工风险规避程度较高 D.努力对货币的敏感程度较高