人员选拔中最重要的是要知道（）人员应该具备什么素质，进而在选拔过程中有针对性的甄别。

单项选择题评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。

A.心理能力
B.操作能力
C.知识能力
D.管理能力

单项选择题评价中心主要用于（）人员的选拔与晋升的考核手段。

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.集成管理人员
D.一般普通员工

单项选择题（）是指所设计的情景在环境布置、气氛渲染于评价要求等方面都必须与实际相仿，否则情景模拟就失去了他的测评价值。

A.相似性
B.典型性
C.逼真性
D.主题突出性

单项选择题例如司法部公文处理情况设计中要求考生所处理的文件，应该是司法部办公室或秘书人员经常要处理的一些文件，这体现了评价中心的（）。

A.现实性
B.条件相似性
C.素质相似性
D.内容相似性

单项选择题自我洞察的评价中心是（）于20世纪70年代提出的一种评价方法。

A.卡特帔
B.明尼苏达
C.布恩
D.迈克

单项选择题在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。

A.公文处理
B.小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏

单项选择题在评价中心技术中用的最多使有频率高达81％的方式是（）。

A.公文处理
B.小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏

单项选择题（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。

A.主要方式
B.活动内容
C.行为方式
D.工作实际方式

单项选择题评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的他所测评的素质往往是分析和处理具体工作的实际知识、技能与品德素质。这体现评价中心（）特征。

A.标准化
B.形象逼真
C.综合性
D.行为性

单项选择题一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定的，而是通过工作分析来确定的，这体现了评价中心（）特征。

A.整体互动性
B.标准化
C.形象逼真
D.综合性