企业员工培训管理的第一步是（）。A、设置培训目标 B、拟定培训计划 C、培训计划的实施 D、培训需要的确定 E-找考题网

单项选择题人力资源预测可分为（）种。

单项选择题管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高，会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高，这通常指的是（）。

A、考核者的个人偏见
B、经常性的误差
C、居中趋势
D、晕轮效应

单项选择题组织寿命学说的提出者是（）。

单项选择题泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。

A、计时制
B、利润分享制
C、晋升制
D、差异计件率系统

单项选择题主管招募的顾问公司的俗称是（）。

单项选择题主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。

单项选择题社会保险体系中最重要的险种是（）。

单项选择题美国企业中的人力资源管理，对（）的依赖性很强。

单项选择题管理咨询是属于（）文化。

A、“硬汉”型
B、“尽力”型
C、“赌注”型
D、“程序”型

单项选择题房地产行业是属于（）文化。