招聘的过程不是一个（）的过程。

单项选择题下列（）不是招聘和甄选工作对于企业发展的重要意义。

A.决定人力资源数量、质量和结构的形成
B.决定企业各项工作顺利开展
C.提高企业核心竞争力
D.降低企业经营成本

单项选择题（）是培养企业核心能力的关键。

A.人力资源管理
B.员工培训
C.人力资源规划
D.人力资源开发

单项选择题下列（）不是人力资源需求量的取决因素。

A.扩大生产
B.增加产品和服务
C.自动化水平提高
D.给员工减负

单项选择题人力资源管理的最高层次是运用（）进行管理。

A.企业文化
B.企业战略
C.老板的思维方式
D.量化管理

单项选择题个人—组织匹配是以组织的全面分析进行的，下面关于个人—组织匹配的说法不正确的是（）。

A.强调员工和组织文化的匹配亦即组织的社会化过程
B.以契约理论为基础
C.强调雇佣重视激励机制的员工
D.强调雇佣重视那些不看重激励的员工