（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则

单项选择题（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

A.设计培训流程
B.实施培训计划
C.制定培训策略
D.拟定培训制度

单项选择题要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（）

A.任务分析
B.工作说明
C.陈述时机
D.制定策略

单项选择题人员培训活动的起点是（）

A.培训目标的确定
B.培训计划的确定
C.培训师资的选定
D.培训需求的确定

单项选择题调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）

A.个别需求
B.集体需求
C.前瞻需求
D.普遍需求

单项选择题（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A.全面性任务分析模型
B.循环评估模型
C.绩效差距分析模型
D.前瞻性培训需求分析模型