A.张某违反了服务期的约定B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金D.张某无需支付违约金
单项选择题2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月12日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()
A.300×300%+300×300%=1800(元)B.300×300%+300×200%=1500(元)C.300×100%+300×200%=900(元)D.300×200%+300×150%=1050(元)
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应当向用人单位支付()
A.违约金B.补偿金C.赔偿金D.培训费用
单项选择题2019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度,刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()
A.160÷8×12×100%=240(元)B.160÷8×12×150%=360(元)C.160÷8×12×200%=480(元)D.160÷8×12×300%=720(元)
多项选择题劳动争议处理的机构正确的是()
A.协商的主体是劳动纠纷双方B.调解的处理机构是企业劳动争议调解委员会C.仲裁的处理机构是劳动争议仲裁委员会D.诉讼的处理机构是法院
多项选择题劳动争议的处理程序是()
A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼