根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，任期评价中综合测评。由聘任单位人力资源部门组织技能专家、助理技能专家所在部门开展测评，主要围绕（）等维度进行评价打分，满分100分。

多项选择题根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家、助理技能专家实行（）考核，依据其职责和任期目标责任书。

A.月度
B.季度
C.年度
D.任期

多项选择题根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，专业能力重点对申报人在实操技能、（）、QC成果、规程标准编制、传艺带徒和荣誉表彰等方面的工作实绩进行评价。

A.科技成果
B.专利
C.技改贡献
D.职工技术创新

多项选择题根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家、助理技能专家选聘程序包括：（）、评审推荐、公示、审定报批等。

A.发布公告
B.个人申报
C.资格审查
D.专业考核

多项选择题根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家规划编制以电网企业主营业务为主，原则上划分为（）、送变电安装、水电运检、其它专业等7类专业。

A.变电运检
B.线路运检
C.营业用电
D.调度通信

多项选择题根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，加强技能专家队伍规划与编制管理，强化技能专家与助理技能专家的总量、层级分布、等级分布、专业分布、地域分布等整体配置和调控，坚持（），系统推进技能专家人才队伍建设。

A.统一管理
B.总量适度
C.合理分布
D.统筹兼顾