下列选项中，关于用工形式的说法，错误的是（）。

单项选择题下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（）。

A.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持
B.一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多
C.自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己
D.当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

单项选择题（）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。

A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法

单项选择题说服信息的因素即说服者说话的内容，与说话内容有关的因素不包括（）。

A.差距
B.恐惧
C.自身免疫
D.信息呈现方式

单项选择题关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。

A.工作分析是工作评价的基础
B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息
C.工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计
D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

单项选择题企业处理培训赔偿时，说法正确的是（）。

A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B.只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费
C.关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行
D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用