组织获取人力资源的途径有（）。

多项选择题在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

A.招聘渠道
B.招聘的规模
C.招聘时间
D.招聘的范围
E.招聘的力度

多项选择题人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。

A.了解符合录用人力资源的主要来源
B.通过何种方式获取这些来源
C.熟悉各种人事测量的手段
D.掌握招聘各个环节的技术标准
E.使用最新的技术

多项选择题人员招聘的原则主要有（）。

A.目标原则
B.成本原则
C.科学性原则
D.资本原则
E.计划性原则

多项选择题企业人员招聘的原因主要有（）。

A.新公司成立
B.公司多样性
C.现有职位发生空缺
D.公司业务不断扩大
E.调整不合理的职工队伍

多项选择题下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

A.决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源
B.达到成本效率
C.是组织对外宣传的有效途径
D.改进组织的留用比率
E.提高组织的竞争地位