下列知识型团队绩效评价指标中，是一种惩罚性指标的是（）。

单项选择题从管理的观点来看，（）是大多数公司引入团队制度的主因。

A.提高生产力
B.减少管理阶层和劳工的直接冲突
C.增强企业的适应能力和弹性
D.降低产品的生产成本

多项选择题高层领导团队作为一个整体而言，具有的职责有（）。

A.制订公司的任务和战略
B.确定公司各事业部的任务
C.按照任务为各部门分配资源
D.批准各部门的计划、预算和主要投资
E.考核各部门的工作，保证整个公司按照战略规划顺利运行

多项选择题绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的（）进行以事实为依据的评价。

A.身体素质
B.工作能力
C.工作态度
D.工作成绩
E.心理素质

多项选择题从冲突的性质来看，团队之间的冲突可以分为（）。

A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.角色冲突
D.关系冲突
E.任务冲突

多项选择题著名的组织管理学家斯蒂芬·罗宾斯认为，任何一支高效的团队，都必须具有的基本特征有（）。

A.明确的目标
B.相互间信任
C.良好的沟通
D.合适的领导
E.相关的技能